ETS olarak misyonumuz, dünya çapında tüm öğrenciler için eğitimde kalite ve eşitliği ilerletmektir. Son 75 yıldır, tüm insanların eğitimle hayatlarını iyileştirebileceği bir vizyonla hareket ettik. Misyonumuz ve temel değerlerimiz, insan kaçakçılığı ve zorla çalıştırmadan uzak adil iş uygulamaları ve tedarik zinciri taahhüdümüzü yansıtmaktadır.

Bu açıklama, 2015 Birleşik Krallık Modern Kölelik Yasası'nın gerekliliklerine uygun olarak hazırlanmış ve yayımlanması amaçlanmıştır. ETS'nin iş yerlerimizde ve tedarik zincirimizde modern kölelik ve insan ticaretini önlemek için attığı adımları ortaya koyuyor.

ETS, merkezi Princeton, NJ, ABD'de bulunan kar amacı gütmeyen bir kuruluştur ve kâr amacı güden bağlı kuruluşlar küresel olarak faaliyet göstermektedir. ETS ve ETS Yan Kuruluşları için https://www.ets.org/about/locations.html bakınız. ETS geliri esas olarak değerlendirmelerin geliştirilmesi ve sunulmasından ve özelleştirilmiş lisanslı değerlendirme ve ölçüm çözümlerinden elde edilir.

ETS çalışanları öncelikle profesyonel personelden oluşur. Tedarik zincirimiz öncelikle yazılım ve ilgili hizmetlerden, test merkezi operatörlerinden ve profesyonel hizmet sağlayıcılarından oluşmaktadır.

Misyonumuz ve temel değerlerimizle uyumlu olarak, ETS insan haklarına saygımızı, çeşitli, adil ve kapsayıcı işyeri kültürünü, sağlık ve güvenliği ve ayrımcılık ile tacizden uzak bir çalışma ortamı geliştirme taahhüdünü vurgulayan bir Davranış Kuralları benimsemiş ve iç politika ve prosedürleri desteklemiştir.

ETS Tedarikçi Davranış Kuralları, Davranış Kurallarımızda verdiğimiz taahhütleri tedarik zincirimize de genişletmekte olup, tedarikçilerimizin insan hakları ve adil iş uygulamalarına benzer bir taahhüdü zorunlu kılmaktadır.

ETS, iç operasyonlarımız ve tedarik zincirimizde bu riskleri belirlemek ve yanıt vermek için dönem olarak modern bir kölelik ve insan kaçakçılığı risk değerlendirmesi gerçekleştirir. ETS'ye zaten uygulanan uyum yükümlülükleri ve bu risk değerlendirmesinin sonuçları, işe alım ve istihdam uygulamalarımızın ve risk temelli üçüncü taraf veresmenin araştırılması programımızın güncellenmesini sağlamaktadır.

Tüm çalışanlar, insan hakları, çeşitlilik, eşitlik, kapsayıcılık ve aidiyet, sağlık ve güvenlik ile ayrımcılık ve tacizin önlenmesi konusundaki taahhütlerimizi ele alan Davranış Kuralları hakkında eğitilmektedir. İşe alım ve tedarik zinciri yönetimi işlevlerindeki çalışanlar, politika ve prosedürlerin uygulanmasını desteklemek için gerektiğinde ek eğitim alabilirler. ETS, yasa dışı veya etik dışı davranışların veya iç politikaların ihlalinin raporlanması, soruşturulması ve onarılmasını desteklemek için bir Etik Yardım Hattı işletmektedir. İyi niyetle yapılan raporlara misilleme yasaktır. Misilleme uygulayan çalışanlar ve tedarikçiler istihdamdan veya sözleşmeden çıkarılabilir.