Çalışanlarımız, tazminat, tıbbi ve emeklilik hakları, iş-yaşam dengesi desteği, performans ödülleri ve mesleki gelişim fırsatları gibi geniş bir yelpazede faydalardan yararlanmaktadır — ETS Toplam Ödüller olarak bilinir.
ETS Toplam Ödüller
Ücret, rekabetçi bir temel maaşla başlar. Şirketin başarısına sıkı çalışma, fikirler, coşku ve sonuçlarla katkıda bulunan çalışanlar, temel maaşlarının üzerinde ödüllendirilir.
Ücretlendirmeyi, kilit yetenekleri çekmek ve iş sonuçlarını sağlayan değerleri, davranışları ve katkıları ödüllendirmek için kullanıyoruz. Çalışanlar, şirketin başarısına sıkı çalışmaları, fikirleri, coşkları ve sonuçlarıyla katkıda bulunur ve rekabetçi olarak ücretlendirilirler.
ETS şunları sunar:
- Rekabetçi Temel Maaşlar
- değişken ücretlendirme fırsatları dahil; bunlar arasında Performans Paylaşım Planı (PSP), Başkanlık Ödülleri ve Spot Ödüller
- Muaf Olmayan Çalışanlar için Prim Ücreti
ETS'nin fayda paketi sektördeki en rekabetçi paketlerden biridir ve çalışanların fayda planlarını ihtiyaçlarına göre özelleştirmelerine olanak tanır.
Faydalarımız kapsamımız şunları içerir:
- Sağlık sigortası — tıbbi, diş, görme ve esnek harcama hesapları
- Emeklilik planları — 403(b) ve 401(a) emeklilik planları
- Sigorta kapsamı — grup vadeli hayat sigortası, bağımlı hayat sigortası, kaza ölüm ve kesinti sigortası, kısa ve uzun vadeli maluliyet
- Gönüllü sigorta — yasal plan ve YouDecide® Gönüllü Yardımlar
- Ücretli izin — tatil, tatiller ve kişisel işler için ücretli izin
- Cenaze izni ve jüri görevi — yakın bir aile üyesinin ölümünü yaşayan çalışanlar için ücretli izin ve jüri görevi için ücretli izin
- Toplum hizmeti saatleri — gönüllülük fırsatları için yılda 8 saate kadar ücretli zaman
- İzinler — yas tutuş, aile, askeri, tıbbi ve kişisel izinler
ETS, tüm çalışanları iş, aile ve topluluklarına katılımı dengelemeye teşvik eder ve esnek zamanlı düzenlemelerden sağlık ve wellness programlarına kadar topluluk gönüllü fırsatlarına kadar tam kapsamlı hizmet ve destek sunar.
Çalışanların iş-yaşam dengesini kurmalarına yardımcı olmak için hizmetler, kaynaklar ve destek sistemleri sunmaktan gurur duyuyoruz.
- Çalışma saatleri ve programlama — Çalışanlar, kısa vadeli kişisel sorunları çözmek için çalışma saatlerinde esneklik kazanabilir.
- Taşınma yardımı — Bu paket, çalışan ve bakmakla bağlı kişiler için ulaşım, eşyaların taşınması ve taşınmayla ilgili birçok dolaylı masrafı içerir.
- Öğrenim desteği — Uygun çalışanlar cömert öğrenim desteğine hak kazanır.
- Sağlık ve wellness programı — Sağlık taramaları ve beslenme danışmanlığı, stresle başa çıkmaya yardımcı planlar, finansal planlama ve daha fazlasını teşvik eden programlar sunuyoruz.
- Öğrenci borcu ve kredi yeniden finansman programı — Uygun çalışanlar, yükseköğretim kredileri için şirket tarafından finanse edilen bir ödeme almaya hak kazanabilir.
- Çocuklar ve yetişkinler için acil yedek bakım programı — Bright Horizons® tarafından yürütülen bu program, çalışanların bakıcı sorunları olduğunda işe başlamalarına yardımcı olacak.
- Topluluk katılımı — Yıl boyunca onlarca toplum hizmeti projesine ev sahipliği yapıyor ve katılıyoruz.
Çalışanlar, olağanüstü çaba göstererek, mükemmel performans elde etmeleriyle ve kariyer dönüm noktalarına ulaşmalarıyla tanınır; yöneticileriyle bire bir görüşmeler, performans değerlendirmeleri, ekip değerlendirmeleri ve daha fazlası yoluyla performans hakkında geri bildirim alır.
Performans
Yönetici/çalışan toplantıları, performans değerlendirmeleri, eylem sonrası değerlendirmeler ve hedef belirleme oturumları, değerlendirme için net beklentiler ve ölçütler belirlemeye yardımcı olur.
Tanınma
Çalışanların gösterdiği çabaları takdir eder ve olağanüstü sonuçları şu şekilde ödüllendiririz:
- Başkanlık Ödülleri — iş sonuçlarına önemli katkılar için önemli ödüller.
- Spot Ödülleri — bireysel veya takım başarıları, uzun vadeli bir projedeki dönüm noktası başarıları veya yıl boyunca iş sonuçlarına katkılar için verilen ödüller.
- Araştırma ve Geliştirme Ödülleri — kariyer başarılarını, buluşları ve yenilikleri ile ETS'nin çalıştığı alanları ilerleten başarıları tanıyan ödüller.
- Uzun Hizmet Takdiri — ETS'de en az 5 yıl hizmet etmiş çalışanlar için hediye sertifikaları ve takdir etkinlikleri.
ETS, öğrenmeyi, öğretmeyi ve başkaları için yapmayı seven insanları arayıp teşvik eder. İster kariyerinize yeni başlıyor olun, ister daha yüksek bir hedefe yöneliyor olun, ETS'de çok fazla fırsat bulacaksınız.
Tüm çalışanların başarı için ihtiyaç duydukları bilgi, beceri ve yetenekleri edinmesi, aktarması ve kullanmasına yardımcı olmaya kararlıyız:
- Yeni işe alınan bir işe alım programı, iş başında öğrenme ve sanal öğrenme, kendi gelişim kaynakları, ETS Kütüphanesi ve ETS'nin Toastmasters programına erişim gibi öğrenme fırsatları var.
- Liderlik eğitimi, yerleşik uzmanlarla iş birliği, bilgi ağlarına erişim ve gayri resmi mentorluk programları gibi mesleki gelişim koçluğu.
- Şirketin diğer bölümlerinde deneyim kazandıran kariyer gelişim fırsatları , yöneticilerimize ve çalışanlarımıza bilgi, beceri ve yeteneklerini genişletmek.
- Profesyonel kuruluşlar , çalışanların sektör trendlerini takip etmelerini, diğer profesyonellerle ağ kurmalarını ve yeteneklerini geliştirmelerini sağlar.
- Proje Yönetim Enstitüsü (PMI) ve Six Sigma sertifikaları gibi role özgü sertifikalar .