Uluslararası Öğrenci Alım Getirini En İyi Şekilde Çıkarın

Dünyanın dört bir yanındaki üniversiteler, nitelikli uluslararası öğrenci başvuruları ve nihayetinde kabul edilerek öğrenci nüfuslarını çeşitlendirmeye çalışırken, birden fazla pazarlama taktiği işe alım oyununda vazgeçilmez bir oyun parçası haline geldi. Ancak, daha sıkı bütçeler, yükseköğretim alımcılarını paralarının karşılığını en iyi şekilde almaları için motive etti.

Öğrenci nüfusunuzu çeşitlendirmek, finansal ve kültürel açıdan da dahil olmak üzere sayısız fayda sağlar. Bu öğrenciler sadece kabul hedeflerini karşılamaya yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda dünyevi geçmişleri ve kültürel farklılıkları sınıfta çeşitli ve homojen olmayan bakış açıları sunarak, hem yabancı hem de yurt içi tüm öğrenciler için akademik deneyimi zenginleştirir.

Anahtar, sadece kayıt alma şansı yüksek olan nitelikli öğrencileri çekmektir; bu öğrenciler sadece mezuniyet şansı daha yüksektir. Örneğin, İngilizce dil yeterliliği için TOEFL iBT sınavını alıp iyi puan alan bir öğrenci, TOEFL sınav içeriğinin oldukça akademik yapısı nedeniyle kabul edildiği programı tamamlama şansı yüksek olacaktır.

İşe alım verimliliğini ölçmek için genellikle kullanılan "sert getiri" pazarlama metriklerinin yanı sıra, örneğin potansiyel müşteri başına maliyet, başvuru başına maliyet, kayıt başına maliyet ve gelir katkısı gibi, üniversitenizin nüfusuna fayda sağlayacak ve çeşitli programlarınızı zenginleştirecek ve aynı zamanda yatırım stratejinizde güçlü bir geri dönüş sağlayacak çeşitlilik için işe alım yapmanın başka aynı derecede etkili yolları da vardır.

• Marka bilinirliği: Kurumunuzun markasının küresel eğitim topluluğunda varlığını sağlamakla kalmaz, aynı zamanda imajınızın olumlu ve davetkar olmasını sağlamak, uluslararası öğrencilerin sizi sadece bulmalarını değil, akademik programlarınıza başvurmak istemelerini sağlar. Kurumunuzun uluslararası öğrenci desteğini hem kampüste hem de topluluk içinde teşvik etmek, ev özlemi ve "kültür şoku" gibi konuları ele almak, bu çeşitli öğrenci kitlesinin kendilerini hoş karşılanmış hissetmesini ve eğitimlerini tamamlamak için kalmalarını büyük ölçüde teşvik edecektir. 
• Öğrenci memnuniyeti: Kurumunuzdaki uluslararası öğrenci memnuniyet seviyesini anlamak, sadece öğrenci tabanınızı korumanın değil, yeni uluslararası öğrenciler edinmenin de anahtarıdır. Anketler ve referanslar bunu ölçmenin etkili bir yoludur ve edindiğiniz bilgiler de gerekli alanlarda gelişmenize yardımcı olabilir.  Öğrenci memnuniyeti, kalıcılık, mezuniyet ve mezun katılım oranlarını artırmaya yardımcı olabilir. Ayrıca, kurumunuzdaki uluslararası öğrencilerin "hayattaki bir gün" videolarını göstermek, öğrenci memnuniyetini ve olumlu deneyimleri teşvik etmenin iyi bir yoludur.
• Mezunlarla ilişkiler: Geçmişteki uluslararası öğrencileriniz, gelecekteki uluslararası öğrencileriniz için en iyi tanıtıcılardır. TOEFL iBT sınavına girmekten, başvuru sürecine ve kurumunuzun sunduğu her şeyden yararlanmaya kadar her konuda deneyimlerini paylaşabilirler. Bu ilişkileri geliştirmek, yüksek kaliteli başvuru sahipleri kazanmak için en iyi araçlarınızdan biridir ve bu da ROI hedeflerinizi karşılayacaktır. 
• Ortaklıklar: TOEFL gibi sadece İngilizce dil değerlendirmesinde lider olmakla kalmayıp aynı zamanda İş Ortağı Programı ve ETS Veri Yöneticisi gibi araçlarla işe alım ekibinizle iş birliği yapan bir şirketle ortaklık kurmak.

Uluslararası öğrenci alımının yatırım getirisini ölçmek kolay bir iş değildir, ancak bilinçli kararlar almak ve çeşitlendirmenin değerini üst düzey liderliğe göstermek için gereklidir. Sıkı ve yumuşak metriklerin birleşimini kullanarak ve uluslararası öğrenci nüfusunuzla etkileşimde kalarak, güçlü ve zayıf yönlerinizi daha iyi anlayabilir, stratejilerinizi ve bütçelerinizi optimize edebilir ve hedeflerinize ulaşabilirsiniz.