skip to main content skip to footer

 

ETS Haberleri ve İçgörüleri

 

Pride flag

ETS, Onur Ayı'nı Kutluyor

28 Haziran 2021

ETS olarak sosyal sorumluluk, eşitlik ve fırsatı önemsiyoruz. LGBTQ+ topluluğunu ilerleten ve destekleyen organizasyon üyelerimizi öne çıkararak Onur Ayı'nı kutlamaktan gurur duyuyoruz. Başkan Clinton tarafından 11 Haziran 1999'da 7203 numaralı Bildiri imzalandığından beri, 1969'da New York'taki Stonewall Inn'de kötü muameleye direnen cesur ruhları onurlandırmak için Onur Ayı'na katılmaktadır. Yıllar içinde çeşitli LGBTQ+ topluluğuna destek konusunda ilerleme gördük. Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Ofisimiz aracılığıyla bu hareketin bir parçası olmaktan gurur duyuyoruz ve iş kaynakları grubumuz Jill Franco, Araştırma Görevlisi ve İş Sistemleri Analisti Lideri Kevin Turner'ın ortak liderlerinden oluşuyor.

Eşitliği ilerletmeye kararlı olan ETS topluluğumuzun üyelerinden dinleyin.

 

Matt Bashi-Kadlubowski, Yardımcı Direktör

"Eğitimciler, eğitim kuruluşları ve öğrencilerle çalıştığım çeşitli rollerde, ETS bana LGBTQ topluluğu dahil ancak bunlarla sınırlı olmayan şekilde temsil edilmeyen nüfusların çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığını geliştirme fırsatı sundu. NACAC'ın (Ulusal Üniversite Kabul Danışmanlığı Derneği) LGBTQ ağ grubu ve NAFSA'nın Rainbow Özel İlgi Grubu ile katılımım sayesinde, eğitimde kalite ve eşitliği ilerletme misyonumuzu destekleyen ETS'nin sesi oldum; bu misyon, yükseköğretimle ilgili her türlü ayrımcılığa izin veren yasalara ve politikalara karşı çıkmayı da içeriyor."

Matt Bashi-Kadlubowski

Jill Franco, Araştırma Görevlisi

"Her işin önemli bir yönü, güvenli ve destekleyici bir topluluğa sahip olmak ve iş yerinde gerçek benliğiniz olabilmektir. ETS'de queer ve nonbinary biri olarak çok görünür olmaya çalışıyorum ki LGBTQ+ (veya LGBTQIA'ya yakın) diğer insanlar buranın tam da bunu yapabileceği bir yer olduğunu bilsin. Burada eğitimde değişim yapmaya kararlı birçok kişiyle çalışma fırsatım oldu. LGBTQ olumlu araştırma ve öğretim geçmişi olan bir deneyime sahip biri olarak, sınav katılımcıları için cinsiyet seçeneklerinin genişletilmesi, sınav maddelerinde adaletin sağlanması ve eğitim eşitsizlikleri üzerine araştırma fırsatlarının belirlenmesi gibi kurumsal genelinde projelerde danışmanlık yapabildim. 2020 yılında, Savunuculuk ve Hayırseverlik Merkezi (CAAP) ile birlikte çalıştığım yerel LGBTQ+ gençlik organizasyonu HiTOPS'u öne çıkarmak için bir 'öğle yemeği ve öğren' oturumu düzenledim. ETS'de çalışmak, çabalarıma çok daha geniş bir erişim sağladı ve her seviyedeki öğrenenler için daha adil ve eşitlikçi bir deneyim yaratmama yardımcı olmama olanak sağladı."

Jill Franco

Shara B. Reichwald, İç İletişim Lideri

"ETS'nin cömert öğrenim ücreti yardım programı bana Eğitim Liderliği alanında doktora yapma fırsatı sağladı. Onlarca yıl LGBTQ+ hakları faaliyetlerinde yer aldıktan sonra, tez araştırmamı New Jersey'nin yakın zamanda kabul edilen LGBTQ kapsayıcı müfredat yasasına odakladım. Yerel bir okul bölgesiyle LGBTQ kapsayıcı bir müfredatın planlanması ve uygulanmasında çalışmanın yanı sıra, araştırmamı ETS'nin bir bölümü olan Öğrenci Başarı Enstitüsü (ISA) personeline ve ISA'nın Müdür Destek Ağı'na sundum. Yakın zamanda Ed.D. derecemi aldım ve şu anda K-12 eğitiminde LGBTQ+ konularında dergi makaleleri yazmak/yayımlamak sürecindeyim. ETS'deki LGBTQ+ ile ilgili çalışmalarım doktora araştırmamın ötesine geçiyor. Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Ofisimizin (#DEI) İç İletişim Lideri olarak, DEI'nin önemli çalışmalarını, Onur Ayı etkinlikleri ve LGBTQ+ İş Kaynakları Grubu'nun (BRG) girişimleri dahil olmak üzere, organizasyon genelinde tanıtmak ve paylaşmaktan sorumluyum. Ayrıca ETS'nin LGBTQ+ İş Kaynakları Grubu'nun bir üyesiyim ve BRG'nin toplantılarına ve etkinliklerine katıldım."

Shara B. Reichwald

 

Adil öğrenme yolculuklarını ilerletmeye devam ederken, organizasyonumuzda çeşitliliğin tüm spektrumlarını temsil eden liderlere sahip olmaktan gurur duyuyoruz; böylece eğitimdeki tüm paydaşların gelecek nesiller için ilerlemeye kararlı bir sesi olmasını sağlıyor.