Medya İletişimi:
| ETS: | Alexandra Mazza |
|---|---|
| E-posta: | amazza@ets.org |
İK liderleri üzerinde yapılan küresel bir çalışma, İngilizce yeterliliğinin küresel hareketlilik, iş büyümesi ve iş gücü performansının kritik bir itici güçü olduğunu, yapay zeka optimizasyonu da dahil olduğunu gösteriyor
PRINCETON, N.J., ABD — (9 Mart 2026) — Bugün, işyeri için İngilizce iletişim becerilerini değerlendirmede küresel lider olan ETS'nin TOEIC'i, 17 ülkede 1.300'den fazla küresel İK karar vericisinin katıldığı bir anket olan Küresel İngilizce Becerileri Raporu'nu yayınladı; bu rapor, özellikle organizasyonların yapay zeka optimizasyonunu hızlandırıp küresel operasyonları genişletmesiyle birlikte, İngilizce yeterliliğinin modern iş gücü için temel bir yetenek haline geldiğini ortaya koyuyor.
Bu raporun bulguları, yapay zekanın dil boşluklarını telafi edebileceği varsayımını sorgulamaktadır. Okuma, yazma, dinleme ve konuşma alanında, küresel işverenlerin yaklaşık on kişiden altısı yapay zekanın İngilizce yeterlilik eksikliğini telafi edemeyeceğini söylüyor. On kişiden dokuzu, yapay zeka arayüzlerini kullanmak, etkili promptlar oluşturmak ve yapay zeka tarafından oluşturulan bilgileri değerlendirmek için İngilizce becerilerinin gerekli olduğunu söylüyor.
"Yapay zeka beceri farkını kapatmaz. İnsanlar bunu yapar," dedi ETS Kurumsal Ürünler Küresel Genel Müdürü Ratnesh Jha. "Bu araştırmanın netleştirdiği şey, İngilizcenin artık temel bir iş gücü yeteneği olduğu, yumuşak bir beceri değil. Çalışanların sınırlar ötesi iş birliği yapması, organizasyonların yapay zekanın değerini nasıl ortaya çıkarması ve hızla değişen bir ekonomide yeteneklerin nasıl güncel kalması önemlidir. İngilizce bilgisine yatırım yapan şirketler, doğrudan verimlilik, yenilik ve küresel rekabetçiliğe yatırım yapıyor."
Raporun önemli bulguları arasında şunlar yer alıyor:
- İşverenlerin %90'ı İngilizce yeterliliğinin organizasyon başarısı için kritik olduğunu söylüyor
- İşverenlerin %92'si bugün bunun beş yıl öncesine göre daha önemli olduğunu söylüyor
- İşverenlerin %81'i, yapay zeka araçlarının entegre edilmesinin işyerinde İngilizce yeterliliği ihtiyacını artırdığını belirtiyor; bu da teknolojinin güçlü iletişim becerilerine olan talebi yerini doldurmadığını, değil de artırdığını vurguluyor
Ölçülebilir iş sonuçlarıyla bağlantılı İngilizce yeterliliği
Rapor ayrıca işe alım ve iş gücü gelişiminde İngilizce değerlendirmesinin artan rolünü vurgulamaktadır. İşverenler en çok işe alım (%78), eğitim öncesi değerlendirme (%71) ve terfi hazırlık (%66) değerlendirmelerini kullandıklarını bildirir; standart üçüncü taraf değerlendirmeleri en etkili yaklaşım olarak değerlendirilmiştir.
Standartlaştırılmış İngilizce değerlendirmeleri kullanan kuruluşlar, ana performans alanlarında daha güçlü sonuçlar rapor eder, bunlar arasında:
- Organizasyonel Büyüme
- Rekabetçi statü
- Çalışan verimliliği
- İş akışı verimliliği
- Mesleki gelişim
İşverenlerin yüzde seksen altısı, akıcı İngilizce konuşanları olmayan kuruluşların rekabet dezavantajında olduğunu söylerken, %83'ü yetersiz İngilizce becerilerine sahip adayların işe alınmasının gerçek maliyetler getirdiğini, bunların arasında düşük verimlilik ve kalıcılık olduğunu belirtiyor. İleriye bakıldığında, işverenlerin %84'ü ülkelerindeki kuruluşların beş yıl içinde İngilizce değerlendirme ve eğitimine yatırım yapacağını öngörüyor.
YZ döneminde iş gücü hazırlığı için bir yol haritası
Yapay zeka günlük işlere entegre oldukça ve küresel iş birliği hızlandıkça, TOEIC Küresel İngilizce Becerileri Raporu, İngilizce yeterliliğini iş gücü hazırlığı, ekonomik hareketlilik ve teknolojik benimseme açısından stratejik bir kolaylaştırıcı olarak konumlandırıyor. Raporun bulguları, İngilizce becerilerini doğru ölçüp geliştirebilen kuruluşların büyümeyi hızlandırmaya, çalışanları işe dahil etmeye ve giderek yapay zeka destekli küresel ekonomide rekabet edebilecek daha donanımlı olacağını gösteriyor.
Tüm TOEIC Küresel İngilizce Becerileri Raporu'nu okumak için buradan indirebilirsiniz.
###
ETS hakkında
ETS, yaşam boyu öğrenenlerin geleceğe hazır olmasını sağlayan küresel bir eğitim ve yetenek çözümleri organizasyonudur. Misyonumuz – ölçüm bilimini insanlığın ilerlemesini desteklemek için ilerletmek – odak noktamız, her yerde herkesin yeteneklerini göstermesini ve hayata geleceğe hazırlanma yolunu çizmesini sağlıyor. 2035'e kadar 100 milyon+ insanı yeni nesil iş için hazırlamaya kararlıyız. Bu taahhüdü, TOEFL, TOEIC, GRE, Praxis ve Futurenav dahil olmak üzere güvenilir değerlendirmeler ve beceri çözümleri ile Araştırma Enstitümümüz tarafından desteklenen çığır açan girişimlerle gerçekleştiriyoruz. 200'den fazla ülke ve bölgede iştirakler (PSI), ofisler ve operasyonlar dahil olmak üzere güçlü küresel bir ayak izi ile, her yıl 50 milyondan fazla kişinin yeterliliklerini ölçmesine ve yeni fırsatların keşfedilmesine yardımcı oluyoruz. Dünya çapındaki etkimizi nasıl genişleteceğimizi keşfedin: www.ets.org