ETS ve SHRM, beceri temelli yetenek ekosistemini geliştirmek ve sunmak için iş birliği yapmaktadır

Medya İletişimi:

PRINCETON, NJ ve ALEXANDRIA, VA (24 Haziran 2024) – ETS, küresel bir eğitim ve yetenek çözümleri organizasyonu ile SHRM bugün, beceri temelli yetenek ekosistemi geliştirmek ve sunmak için iş birliği yapacaklarını duyurdu. Bu sunum, işin geleceğine yönelik kritik olan birkaç yetenek özel unsurdan oluşacak; bunlar arasında bireysel kariyer içgörüleri, kişiselleştirilmiş öğrenme/beceri geliştirme önerileri ve SHRM tarafından geliştirilen İK profesyonelleri için geliştirilmiş beceri temelli yetenek yönetimi sertifikası yer alacak.

Bugün, sürekli beceri edinimi ve ölçümü sadece arzu değil, aynı zamanda becerilerin sürekli geliştiği ve hızla geçersiz hale gelebileceği bir dünyada gerekliliklerdir. Bu yılın başlarında yayımlanan ve 17 ülkede 17.000'den fazla kişiyi sorgulayan ETS'nin İnsan İlerleme Raporu'na göre, küresel katılımcıların %75'i teknoloji ve endüstriler geliştikçe mevcut becerilerinin gündeliğini yitirebileceğini kabul etti. Sonuç olarak, yeniden beceri alma fırsatlarına ihtiyaç ve arzu duyduklarını ifade ettiler ancak erişim konusundaki endişeler belirgindi.  

"Yeniden beceri kazandırma ve beceri geliştirme talebinin artması, iş gücümüzün geleceğe hazır olmasını sağlama ihtiyacından kaynaklanıyor; bu gelecek yapay zeka destekli ve yeni tür becerileri ölçüp yükseltmemizi gerektiriyor," dedi ETS Kurumsal Çözümler Başkan Yardımcısı Michelle Froah. "ETS'nin ölçüm uzmanlığının SHRM ağından elde edilen kanıtlarla birleşmesi, her iki kuruluşumuzun da organizasyon liderleri ve İK profesyonellerinin karşılaştığı en acil sorunları ele almaya yardımcı olan kapsamlı bir yetenek çözümü sunmak için iyi konumlandırılmasını sağlıyor."

SHRM beceri temelli işe alım sertifikası ve ETS ile SHRM tarafından ortaklaşa tasarlanan daha büyük çift geliştirilmiş ekosistem sunağı, çalışmaya öğrenme sürekliliğinde daha adil ve verimli akış, tanımlama, edinme, destek, eğitim/beceri geliştirme ve yeteneklerin tutulmasını kolaylaştıracak. SHRM'nin 2023-2024 İş Yeri Durumu Raporu , İK profesyonellerine göre 2024 yılında organizasyonlar için en önemli üç önceliğin şunlar olduğunu buldu: çalışan morali ve bağlılığını korumak (%81); En iyi yetenekleri elde tutmak (%78) ve gerekli becerilere sahip yetenekleri bulup işe almak (%70).

"Organizasyonun başarısını sağlamak için gereken beceriler, tarihimizde hiç olmadığı kadar hızlı ortaya çıkıyor ve gelişiyor," dedi SHRM Ticari Direktörü Nick Schacht. "Kuruluşlar ve insan kaynakları ekipleri, mevcut ve potansiyel çalışan becerilerini haritalamak, gelecekteki beceri ve yetkinlikleri geliştirmek ve gelecekteki iş gücü stratejilerini etkili şekilde planlamak için uygulamalara ve araçlara ihtiyaç duyuyor. SHRM'nin yetenek kazanımı ve yetenek geliştirme konusundaki en iyi uygulamaları anlamasını, ETS'nin beceri değerlendirme ve hedefleme konusundaki eşsiz uzmanlığıyla birleştirmek, bugünün iş gücü zorluklarına ve yarının fırsatlarına benzersiz ve güçlü bir çözüm sunacaktır."

###

ETS hakkında

ETS, yaşam boyu öğrenenlerin geleceğe hazır olmasını sağlayan küresel bir eğitim ve yetenek çözümleri organizasyonudur. Adil ve geçerli beceri değerlendirmesi için ölçütler oluşturmak amacıyla ölçüm bilimini geliştiriyoruz. Beceri yetkinliğini teşvik etmek, yükseliş hareketliliğini güçlendirmek ve herkes için, her yerde daha fazla fırsat açmak için insanlığın ilerlemesini desteklemeye kararlıyız. Değerlendirme ürünlerimiz – TOEFL, TOEIC, GRE ve Praxis Değerlendirmeleri dahil – ile yenilikçi çözümlerimiz ve bağlı kuruluşlarımız, her yıl 50 milyon kişinin güçlü yönlerini netleştirmesine ve eğitim, iş ve ötesinde büyüme fırsatları bulmasına yardımcı oluyor. Dünyanın dört bir yanında, 25 lokasyonda ofislerimiz ve 200 ülke ve bölgede operasyonlarımız var. www.ets.org

SHRM hakkında

SHRM , insanların ve işletmelerin birlikte geliştiği daha iyi iş yerleri yaratmak için üye odaklı bir katalizördür . İş konularında güvenilir otorite olarak, SHRM günümüzün değişen iş yerlerini etkileyen konular ve yenilikler konusunda en önde gelen uzman, araştırmacı, savunucu ve düşünce lideridir. 180 ülkede yaklaşık 340.000 üyeye ile SHRM, dünya genelinde 362 milyondan fazla işçi ve ailelerinin hayatına dokunuyor. Daha fazlasını SHRM.org'da keşfedin.