ETS Cesur Yeni Küresel Yeniden Markalaşmaya Başladı, Geleceğin Hazırlık Sağlanmasına Odağını Genişletti
ETS yeni bir döneme başlarken, organizasyon 75 yıllık şirketin kritik bir yeniden markasını duyuruyor
Medya İletişimleri:
Kristen Mitchell, ETS – kmitchell002@ets.org
Kenneth Hein, Kod ve Teori – Kenneth.hein@codeandtheory.com
PRINCETON, NJ (19 Nisan 2024) – ETS, ömür boyu öğrenenlerin geleceğe hazır olmasını sağlayan küresel bir eğitim ve yetenek çözümleri organizasyonu, küresel yeniden markalaşmasını duyurdu. 75 yıllık şirket, insan ilerlemesini destekleyecek adil ve geçerli beceri değerlendirmesi için ölçütler oluşturmak amacıyla ölçüm bilimini ilerletme taahhüdünü yeniden vurguluyor. Organizasyon, beceri yetkinliğini teşvik ederek, yükseliş hareketliliğini güçlendirerek ve herkes için, her yerde daha fazla fırsat açarak etki yaratmaktadır.
Dünyanın en büyük özel eğitim ölçüm, araştırma ve değerlendirme organizasyonu olarak bilinen ETS, yeni görünümü, hissi ve platformunu kullanarak sadece geleneksel eğitimi değil, iş gücünü ve ötesini kapsayan bir hikaye anlatıyor. Organizasyon, son birkaç yılda önemli dönüşümler geçiren bir kategoride uzun süredir faaliyet göstermektedir. Buna karşılık, ETS kendisi bir iş dönüşümünden geçiyor, yeni bir kategoriyi yeniden tanımlıyor, küresel olarak genişliyor ve kuruluşun misyonunu yeni ve farklı şekillerde karşılamak için görüşünü genişletiyor.
"Benim için marka dönüşümü, iş dönüşümüdür," dedi ETS Küresel Pazarlama ve İnovasyon Sorumlusu Michelle Froah. "Başından beri hedefimiz, sadece iş dönüşümümüzü yansıtmakla kalmayıp aynı zamanda onu ileriye taşıyan bir marka inşa etmekti. Marka yeniden lansmanımızla, sadece insanların bildiklerini ve yapabileceklerini desteklemekle kalmıyor, aynı zamanda ETS'nin dünya genelindeki işletmeler, hükümetler ve öğrenciler için eğitim ve yetenek çözümleri konusunda lider olarak yapabileceğini bildiklerini yeniden tanıtıyoruz."
Code and Theory, ETS'nin hikayesini anlatmak için göreve getirildi. Tüm ETS sunumlarını görsel, sözlü ve dijital ifadeyi içeren tek marka anlatısı altında birleştirdi. Yeni marka, şirketin vizyonu ve sosyal etki göreviyle uyumlu olup, eğitim ve işin geleceğini şekillendirme taahhüdünü pekiştiriyor. Yeniden lansman, yeni bir marka, marka mimarisi, tasarım sistemi ve yeni bir web sitesi deneyiminin geliştirilmesini kapsar.
Yenilenmiş logo, yeni bir sembol — 'The Source' — ve yeni bir kelime işaretinden oluşuyor. 'The Source' ise yukarı doğru çapraz bir kesitle birlikte stilize bir yıldız şekli içerir. Yıldız şekli, genellikle dipnotların notasyonuyla ilişkilendirilen sembole bir göndermedir. Bu yenilikte, ETS'nin bu yeni markalaşmada çığır açan araştırmalarını dünya çapında eğitim ve yetenek çözümleri için yeni ölçütler oluşturan kaynak olarak dipnotlardan yükselttiğini simgelemek için özenle seçildi. Yukarıya çapraz dilim, insan ilerlemesini simgeler ve ETS'nin neyi başarmayı amaçladığını hatırlatır.
Code and Theory CEO'su Michael Treff, "Birçok müşteri, ETS kadar büyük bir değişim ve değişim yaşadı; ETS, işini geliştirerek yeteneklere yeni ve daha iyi beceriler öğrenme şansı sundu," dedi Code and Theory CEO'su Michael Treff. "Her zaman amaç odaklı olsa da, ETS'nin yeni marka dönüşümü misyonunu pekiştiriyor ve hizmetlerini yarının ihtiyaçları için netleştiriyor. Gelecekte ne olacağını ve küresel yetenek dünyasının sektör lideri sesi olmak için neler gerektiğini sabırsızlıkla bekliyorlar."
Lansmanda, ETS dijital ve basılı bir kampanya başlattı ve The New York Times medyanın merkezi olarak görev yaptı. ETS ayrıca, yeni markayı yansıtacak şekilde web sitesini yeniden başlattı; geliştirilmiş kullanıcı deneyimi optimizasyonu, basitleştirilmiş navigasyon ve erişilebilirliğe keskin bir bakış ile kendi katı erişilebilirlik standartları ve yönergelerini karşılamalarını sağladı.
Yeniden markalaşmanın yanı sıra, ETS 16 Nisan'da The Harris Poll ile iş birliği içinde İnsan İlerleme Raporu adlı çığır açan bir araştırma raporunu da yayınladı. Bu yıllık rapor, 17 ülkede 17.000'den fazla kişinin bakış açısından dünya genelinde refah içinde toplumların inşasını etkileyen temel faktörleri açıklıyor. İlk çalışmanın bir parçası olarak belirlenen İnsan İlerleme Endeksi, eğitime erişim, yukarı ve sosyal hareketlilik, yeniden beceri ve beceri geliştirme konularında küresel tutumları ölçmek için önümüzdeki yıllarda kıyaslama odak noktası olacak.
###
ETS hakkında
ETS, yaşam boyu öğrenenlerin geleceğe hazır olmasını sağlayan küresel bir eğitim ve yetenek çözümleri organizasyonudur. Adil ve geçerli beceri değerlendirmesi için ölçütler oluşturmak amacıyla ölçüm bilimini geliştiriyoruz. Beceri yetkinliğini teşvik etmek, yükseliş hareketliliğini güçlendirmek ve herkes için, her yerde daha fazla fırsat açmak için insanlığın ilerlemesini desteklemeye kararlıyız. Değerlendirme ürünlerimiz – TOEFL, TOEIC, GRE ve Praxis Değerlendirmeleri dahil – ile yenilikçi çözümlerimiz ve bağlı kuruluşlarımız, her yıl 50 milyon kişinin güçlü yönlerini netleştirmesine ve eğitim, iş ve ötesinde büyüme fırsatları bulmasına yardımcı oluyor. Dünyanın dört bir yanında, 25 lokasyonda ofislerimiz ve 200 ülke ve bölgede operasyonlarımız var. www.ets.org
Code and Theory Network hakkında
Code and Theory Network, ölçekte %50 yaratıcı ve %50 mühendis dengesine sahip tek ağdır. Stagwell Group içindeki teknolojiye yönelik grup, değişen tüketici davranışları, yeni teknolojiler ve yapay zekanın karmaşıklığını aşmak için işletmelerle iş birliği yapmak üzere tasarlanmıştır. Küresel bir ayak izi ve tüm tüketici yolculuğu boyunca çalışabilme yeteneklerimizle, çözülmesi en zor sorunları arzuluyoruz. Ağ, amiral gemisi ajans Code and Theory'nin yanı sıra Kettle, Mediacurrent, Rhythm ve Truelogic'i de içermektedir. Code and Theory müşterileri arasında Amazon, JPMorgan Chase, Microsoft, MSNBC, NFL, Pfizer ve Zappos bulunmaktadır. Daha fazlası için codeandtheory.com ziyaret edin