Her ETS İnsan İlerleme Raporunun temel bir unsuru, insanların eğitim, beceri geliştirme ve yeniden beceri kazanma gibi temel ilerleme faktörlerine erişiminin ne kadar zor veya zahmetsiz olduğunu gösteren İnsan İlerleme Endeksi'dir (HPI). 100'ün üzerindeki puan, görevin genellikle katılımcılar için daha kolay olduğunu gösterirken, 100'ün altındaki puan nispeten zor olduğunu gösterir. Peki bu sayı yaşanmış deneyime nasıl yansıyır? 15^{eyalet düzeyindeki} 15 raporun ilk incelemesi bazı içgörüler sunar.

Her eyaletin HPI puanını çalışanların bildirdiği beceri geliştirme engelleriyle karşılaştırıldığında: maliyet, zaman ve işveren desteği — net bir ilişki ortaya çıkar. Düşük HPI puanına sahip eyaletler, çalışanların yeni beceriler geliştirmeye en çok zorluk yaşadığı eyaletlerdir. Yüksek puan alan eyaletler, bu sürtüşmenin en düşük olduğu eyaletlerdir. Bu korelasyon, HPI puanının sadece bir sayı olmadığını gösterir; ekonomik olarak ilerlemeye çalışırken sahada yaşanan deneyimin gerçek ve spesifik bir kısmını yakalar.

İnsan İlerleme Endeksi ile zaman, maliyet ve işveren desteği açısından ortalama beceri geliştirme engeli puanı arasındaki ilişkiyi gösteren grafik.

HPI'nin alt sınırlarında kümelenmiş eyaletler için — Kuzey Karolina (84,1, tüm 50 eyalette ve Columbia Bölgesi'nde HPI için 48. sırada), Kentucky (85,3, 47. sırada), Colorado (86,8, 42. sırada) — ortalama beceri geliştirme engeli daha yüksektir.

Ankette, engeller "yeni beceriler öğrenmek için zaman bulmakta zorluk", "beceri geliştirme maliyetlerini ödemekte zorluk", "işveren desteği almakta zorluk" gibi işaretler olarak ortaya çıkıyor. Yaşanmış deneyimler olarak, bu işaretler gece vardiyasında çalışan ve çalışma saatleri dışında çalışan bir eğitim programı bulamayan kişiye aittir. Kurs alabilecek ebeveyne, eğer arabanın yeni frene ihtiyacı olduğu ay değilse.

Düşük HPI eyaletlerinde engelleri ve bu sorunları yaşayan insanların yüzdesini ve ulusal ortalamayı gösteren tablo.

Engeller, günlük engellerdir ve birleştiğinde, iş piyasası onlarsız devam ederken birini ayakta tutmaya yeterlidir. Düşük HPI eyaletlerinde, çalışanların çoğu en az bir duvara ve çoğu zaman birden fazla duvara çarpıyor.

Endeksin zirvesine yakın eyaletlerde, örneğin New York (104.0, 51 eyalet arasında 8. sırada), beceri geliştirme yapmak hâlâ para gerektiriyor ve zaman alıyor, ancak etrafındaki sürtüşmeler ölçülebilir şekilde daha az. Daha az kişi maliyetlerin beceri geliştirmelerini engellediğini söylüyor (%55 vs. ulusal düzeyde %68). Daha azı öğrenmek için yeterli saatleri bulamadıklarını söylüyor (%54 vs. ulusal düzeyde %63). Ve anlamlı olarak, daha az kişi işveren desteği almakta zorlandığını bildiriyor (%48 vs. ulusal düzeyde %57), ister öğrenim ücretini karşılamak, ister bir programı ayarlamak ya da sadece bir sertifikayı desteklemeye değer olarak görmek anlamına gelir.

Bu verilerde, düşük HPI eyaletlerindeki çalışanların New York'taki çalışanlar kadar yeni beceriler öğrenmek istemediği hiçbir şey yok. Boşluk, çevrelerindeki sistemlerde ve hırsı eyleme dönüştürmeyi mümkün kılıp sağlamadıklarında yatıyor.

HPI'nin zenginliğin bir göstergesi olduğu, zenginliğin engelleri kaldırdığı ve bunun HPI ile sürtüşme arasındaki ilişkiyi açıkladığı sonucuna varmak cazip gelebilir. Ancak endeks özellikle erişime odaklanıyor: eğitime, yükselmeye ve birinin bulunduğu yerden istediği yere geçişini sağlayan sistemlere. HPI puanıyla kalkan sadece maliyet engeli değil, zaman ve işveren desteği de endeks yükseldikçe gevşeýär.

Bu, HPI puanının sadece bir eyaletin ekonomisini uzaktan tanımlamadığını gösteriyor; sıradan insanların sıradan işlerde gerçekten gitmek istedikleri yere ulaşıp ulaşamayacağı konusunda gerçek bir şey ortaya çıkarıyor.

Bu bulgu, iş gücü hareketliliği veya ekonomik kalkınma politikası hakkında düşünen herkes için pratik sonuçlar doğurmaktadır. Zaman, para ve işveren iyi niyeti bu kadar yakın hareket ederse, bunlar çözülmesi gereken üç ayrı sorun değil — bunlar erişimdeki aynı temel boşluğun belirtileridir. Bu duvarlardan birini kaldıran bir eyalet, muhtemelen diğerlerini de aşındıracak ve nihayetinde iş gücü hareketliliğini iyileştirecektir.

ABD eyaletlerinde insan ilerlemesini şekillendiren faktörler hakkında daha fazla bilgi için 2026 ETS İnsan İlerleme Raporu — ABD Baskısı'nı okuyun.

1. Arizona, California, Colorado, Connecticut, Florida, Indiana, Kentucky, Louisiana, Michigan, Nevada, New Jersey, New York, North Carolina, Oklahoma ve Oregon.